องค์กรภาครัฐส่วนใหญ่ได้รับการคุ้มครองโดย Public Sector Equality Duty ที่มีอยู่ในพระราชบัญญัติความเท่าเทียมกันปี 2010 (ในไอร์แลนด์เหนือมาตรา 75 ของพระราชบัญญัติไอร์แลนด์เหนือ) ความเครียด ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่านายจ้างจ่าย โดยคำนึงถึง ต่อการส่งเสริมความเท่าเทียมกัน ซึ่งรวมถึงคนพิการในที่ทำงานด้วย ซึ่งบางคนอาจมีความเครียดมากกว่า หากคุณได้รับผลกระทบจากอาการของความเครียด เช่น ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานหรือภาระงานที่ไม่สมเหตุสมผล โปรดติดต่อตัวแทน UNISON ของคุณทันที